杏花岭润能:全力推进勤廉企业建设

2022-11-24 17:00:34

为深入贯彻党中央关于全面从严治党战略方针,全面落实省第十五次党代会关于全面建设勤廉太原的目标任务,推动市第六次党代会提出的“三大战略、八大行动”、区第三次党代会提出的“融入大湾区、建设新杏花岭、争当排头兵”决策部署落地落实,润能扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作,紧紧围绕企业生产经营,坚持突出重点,加强监管,注重预防,着力打造廉洁和谐的企业环境。

制度建廉

集团始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径,用制度管人,用制度管事,用制度管物,从源头上减少消极腐败现象的滋生。建立健全民主集中制的领导决策制度,执行重大事项集体议事规则,确保重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等“三重一大”事项由集体讨论决定。健全完善公司资金管理使用、工程招投标及人事管理等内部管理制度,印发《党风廉政建设文件汇编》,出台《廉洁从业问责管理办法(试行)》,把纪律、规矩、制度挺在前面。着力开展强化“一把手”和领导班子监督责任、廉政警示教育下项目、新任中层干部集体廉政谈话等工作和活动,促进建设勤廉企业工作有序开展。

教育树廉

加强教育,形成廉洁之风,是打造勤廉企业的前提和基础。公司采取了一系列行之有效的措施,正面引导和反面警示同向发力,不断筑牢集团党员领导干部和广大职工廉洁从业的思想道德防线。坚持党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度,组织公司领导干部和关键岗位人员深入学习相关廉洁从业规定,重点学习《习近平关于全面从严治党论述摘编(2021年版)》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《中国共产党纪律处分条例》等,大力开展警示教育,组织全体党员干部职工观看警示片,到廉政教育基地参观学习,并结合岗位实际,谈体会谈认识,进一步筑牢拒腐防变思想防线。

监督促廉

强化对集团领导干部职务行为的监督制约,集团纪委把监督检查工作作为清廉城发建设的一项常态化工作来抓。聚焦主责主业,持续强化监督执纪问责,开展工作纪律督察、党规党纪学习专项检查、综合巡查、廉政教育下项目、“四风”突出问题自查自纠等执纪监督工作,督促责任主体自查自纠、落实整改,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,共同营造风清气正的良好政治环境,为集团转型升级、高质量发展保驾护航。

文化润廉

集团注重清廉文化建设,营造崇廉爱廉氛围。在公司各楼层打造勤廉宣传长廊,同时通过电子显示屏刊播勤廉宣传内容,利用廉政漫画、廉政典故、以案释法、勤廉标语等积极宣传勤廉文化。每逢节假日,集团通过公众号、微信群发送廉洁提醒的方式,教育干部职工勤俭过节、文明过节、廉洁过节,做到常怀敬畏、警钟长鸣。通过一系列清廉文化建设,让廉洁因子在公司的土壤中厚植成长,文化润廉,廉润心田。

勤廉企业建设是一项系统性工作,具有鲜明的导向性、针对性和规范性,润能将把此项工作持续深入地开展下去,将勤廉企业建设融入集团发展的全链条、各环节,不断推动勤廉企业建设走深走实。

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